Flexible working- it is not new, but different!

Der heutige Ressourcenbedarf im HR-Umfeld ist mehr denn je geprägt von Kurzfristigkeit und Flexibilität. Viele Entwicklungen und Trends wie zum Beispiel geändertes Kundenverhalten oder der zunehmende Bedarf der Arbeitnehmer nach mehr Freizeit und Flexibilität führen zu einem Umdenken in der Art, wie Personal eingesetzt werden muss.

Arbeitgeber sind mit schnell ändernden Personalbedürfnissen im Monatsverlauf konfrontiert. Mit den alten, starren HR-Modellen resultiert kurzfristig Über-, Unter- oder Falschbesetzung, was hohe Kosten oder Umsatzverluste mit sich bringt.

Wie kann ein moderner Arbeitgeber dieses Problem lösen und eine perfekte Personalauslastung und -rekrutierung erreichen? JUST-IN-TIME Personalmanagement (JIT) ist die magische Strategie, welche sämtliche geschilderten Herausforderungen bewältigen kann, und eine perfekte Personalauslastung und -rekrutierung Realität werden lässt. JUST-IN-TIME: Das Personalmanagement der Zukunft.

Diesen visionären Ansatz setzt Unternehmer Viktor Calabrò mit STAFF FINDER bereits seit einigen Jahren erfolgreich um. Die vollautomatische Personal- Verleihplattform erlaubt Unternehmen, ihren Personalbedarf Just-In-Time zu planen. Mit den 40‘000 auf der Plattform registrierten Arbeitnehmern können 98% der erfassten Arbeitseinsätze für rund 2000 Schweizer Unternehmen innerhalb von nur vier Stunden besetzt werden. Dank STAFF FINDER ist es möglich, jederzeit kurzfristig die richtige Person, zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zur Verfügung zu haben.